고려대학교 심리학과

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연구주제

고려대학교 산업 및 조직 심리학 전공은 선발(Selection)과 훈련(Instruction), 배치(Placement)와 관리(Management, 평가적 요소 포함)에 관련된 인사심리학 분야, 조직내 인간행동과 조직의 변화의 적응을 다루는 조직심리학 분야 등을 연구한다. 특히 통계학적이론들을 활용하여 기업체 및 조직의 선발도구, 특히 인성 및 적성검사용 문항들을 개발한다. 고려대학교 산업조직 심리학 전공에는 박동건 교수님이 계시며, 아래의 주요 분야에 대한 연구에 중점을 두어 진행하고 있다.

산업 및 조직심리학

박동건 교수


박동건 교수

성격검사의 응답 왜곡탐지, 창업자의 역량 평가 도구, 지식형 상황판단검사의 채점용답(Scoring Key) 결정과 채점방식 및 조직정서, 조직 침묵


다양한 분야의 검사도구개발 및 타당도를 연구하였다. 예를 들어, 선발장면에 나타나는 성격검사에 대한 응답왜곡의 지표로서 사회적 바람직성 측정 도구의 적절성을 연구하였다. 조직에서 조직 구성원이 경험하는 정서의 선행변인(직무상황 요인 및 성격), 그리고 이러한 정서경험이 과업수행, 맥락수행에 미치는 영향을 연구한다. 또, 한 조직 구성원의 침묵행동의 유형, 전염 그리고 팀에 대한 풍도 인식과 혁신 관련 수행에 미치는 영향에 대한 연구를 하고 있다.